Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Human Resources Business Partner (m/w/d)
in
Winterberg
Ort: Winterberg
Lage: ruhig und idyllisch
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Größe: ca. 200 Zimmer
Art des Betriebes: Aktiv- und Wellness-Resort
Ihre Aufgaben
Aktive Mitarbeit & Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts des HR Teams, Zusammenarbeit mit den Ämtern, Verwaltung von HR-Systemen und administrativen Aufgaben sowie proaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Leitung, Coaching und Führung von Mitarbeitenden, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösung und Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung und im Zeitmanagement, sowie Verantwortung für den Payroll Forecast- & -Budgetierungsprozess, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Fragen sowie Einhaltung der jeweiligen Arbeitsgesetze
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Corporate HR-Team
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 5 Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie, mit einer Mischung aus Business Partner- und Generalisten-Tätigkeiten
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in HR-Administration und -Prozessen und des deutschen Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Täglich neue und interessante Herausforderungen
- Einen unbefristeten Vertrag
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Diverse Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatt für Urlaube in den eigenen Resorts
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Katrin Höhne
Kontakt
Findehotelpersonal.de
Wall 34-38
24103 Kiel
+49 151 61054615
personal@cordes-rieger.de
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