Wir suchen ab sofort: Junior Revenue Manager (m/w/d) auf Usedom

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Junior Revenue Manager (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein familiengeführtes -Dienstleistungs-Unternehmen zudem Hotels, Residenzen und Villen an den schönsten Plätzen der Sonneninsel gehören.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Hotels im Bereich Revenue
• Optimierung und Steigerung des Umsatzes und RevPar durch angemessenes Yielding und taktische Bearbeitung der Märkte
• Intensive Markt-, Trend- und Mitbewerberbeobachtung und -analyse
• Permanente Überprüfung der Ratenperformance und der Segmententwicklung der einzelnen Häuser
• Mitwirkung bei den Zimmerkapazitäten sowie der Preisstrategie auf allen Vertriebskanälen inkl. externer Webseiten und den eigenen Kanälen
• Unterstützung bei der Umsetzung der festgelegten RM-Strategien sowie mithilfe bei der Erstellung von Forecasts, Analysen, Statistiken und Kontrolle der Buchungssituation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Berufserfahrungen im Bereich Logis von Vorteil
• Kenntnisse elektronischer Reservierungssysteme und OTAs wünschenswert
• Systemerfahrung mit Hotelsoftware, insbesondere Suite8 wünschenswert
• Teamfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denken und strategische Vorgehensweise sowie Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Grundkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt und Mitarbeiterprämien 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie Sport- und Fitnessangebote
• Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!