Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Technischer Regionalleiter (m/w/d)
Nordeuropa
Ort: Deutschland, Niederlande, Skandinavien
Arbeitszeit: Vollzeit mit Reisetätigkeit in o.g. Gebiet
Größe: ca. 20 Standorte
Art des Betriebes: internationale Resort-Kette mit 50+ Standorten in Europa
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung der Technik-Verantwortlichen in den Resorts; Zusammenarbeit mit den Head of Operations und Resort Managern sowie reger Austausch mit dem Head of Facility Management
- Sicherstellung der technischen Infrastruktur (Instandhaltung, Wartung (Maintenance), Unterhalt, Reparatur und Ersatz)
- Erstellen von Anträgen für Umbauarbeiten (CAPEX); Leitung oder Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- Evaluation und Umsetzung von Kostenoptimierungen mittels Innovation, Verbrauchssenkung, neuen Prozessen, etc.
- Umsetzung von ökonomisch und ökologisch sinnvoller Nachhaltigkeitsmaßnahmen
- Leitung und/oder Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Ihr Profil
Technische Grundausbildung (Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Lüftung, TGA oder Facility Management)
Mehrjährige Berufserfahrung als Gebäudetechniker in der Hotellerie, Immobilienbewirtschaftung o. Ä. (Immobilien/ Wohnliegenschaften, Hotels, Krankenhäuser, Wohnheimen...)
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und Zuständigkeit für mehrere Standorte
- gewandter Umgang mit PC-Systemen / Programmen (Excel/ Affinität zu allg. kaufmännische Arbeiten am Laptop/Mobilgeräten)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Level B2)
- Reisetätigkeit (ca. 70%), teilweise mehrere Tage zusammenhängend
Ihre Vorteile
- Eine herausfordernde Aufgabe mit der Chance, sich in einem internationalen Umfeld zu entfalten und zu profilieren
- Möglichkeit, unternehmerisch tätig zu werden und etwas zu bewirken
- Hohe Flexibilität was Arbeitszeit und -ort anbelangt… (dort arbeiten, wo andere Urlaub machen)
- Attraktive Mitarbeitervorteile in den eigenen Resorts
- Arbeitsort vorzugsweise in Berlin/Brandenburg oder Norddeutschland, nach Absprache Büroarbeit auch im Homeoffice
- Dienstwagen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Ihr Ansprechpartner
Herr Hannes Heymach
Kontakt
CR Personalvermittlung
Schillerstraße 11
24116 Kiel
+49 151 74 24 69 31
personal@cordes-rieger.de
